눈치 없는 사람이 되고 싶은 당신에게

당신은 이런 사람 아닌가요?

회식 자리에서 누구의 잔이 비었는지, 누가 대화에서 소외됐는지, 분위기가 어색해지기 3초 전까지 감지하는 사람.

친구들 사이에서 항상 ‘분위기 메이커’ 역할을 맡고, 모두가 웃고 떠난 뒤 혼자 남아서 녹초가 되는 사람.

부러워요. 그 눈치 없는 사람들이요.

눈치가 많은 사람의 하루

아침: 팀장님 표정 체크. 점심: 동료들 사이 누가 불편한지 탐색. 저녁: 단톡방 분위기 읽고, 답장 타이밍 계산.

눈치가 많은 사람은 절대 쉬지 않아요. 자는 순간에도 꿈속에서 누군가의 기분을 신경 써요.

그런데 사람들은 이걸 ‘배려심’이라고 불러요. ‘센스 있다’고 칭찬해요. 그래서 당신은 더 열심히 눈치를 봐요. 칭찬받으니까.

하지만 말이죠. 센스 좋은 사람은 배려를 받는 사람이 아니에요. 배려를 제공만 하는 사람이에요. 그리고 그 제공은 끝이 없어요.

당신의 눈치는 언제부터 생겼나요?

잠깐 돌아보면, 이 눈치는 오래전부터 있었어요.

어릴 때 부모님 표정을 살피면서 자란 사람. 형제자매 중에서 항상 ‘착한 아이’ 역할을 맡았던 사람. 학교에서도, 회사에서도, 인간관계에서도——당신은 항상 상대의 기분을 먼저 읽는 쪽이었어요.

이건 타고난 성격이 아니에요. 생존을 위해 학습된 기술이에요.

오늘, 한 사람만 챙기세요

모두를 챙기지 말라는 말이 아니에요. 다만, 오늘 하루만——당신 목록 맨 위에 당신을 올려 보세요.

회식 자리에서 누군가의 잔이 비었는지 확인하기 전에, 당신 잔이 비었는지 먼저 확인하세요. 누군가의 기분을 읽기 전에, 당신 기분부터 읽어 보세요.

눈치가 많은 사람이 눈치 없는 사람이 되는 건 불가능해요. 하지만 눈치의 방향을 바꾸는 것은 가능해요.

그리고 그 방향 전환의 첫걸음은, “오늘은 나 먼저”라는 문장 하나예요.